第一个误区：养老保险缴满15年就不用再缴了

　　大家好，我是懂保君。众所周知，根据目前社保的规定，须缴费15年，且达到退休年龄时才可享受退休待遇。

　　因此，有人问如果从45岁开始交社保，是不是最划算呢？

　　今天懂保君就来和大家算算参保地这笔经济账，合适缴纳社保最划算。

　　多少岁交社保合适？社保缴满15年还缴不缴？社保费折算工资行不行？

　　赶紧跟懂保君一起来看看～

　　

　　PART.01

　　社保缴纳的两大误区

　　第一个误区：养老保险缴满15年就不用再缴了！领取养老金必须同时具备两个条件：

　　一是达到国家规定的法定退休年龄；二是缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年及以上。

　　所以，缴费年限满15年只是最低年限要求。

　　养老金高低与缴费年限长短相关，缴费年限越长，领取的养老金越高。

　　如果你是单位在职职工，即使在退休前已经缴满15年，用人单位及职工应当按规定继续缴费直至退休。

　　懂保君划重点：

　　城镇职工基本养老保险待遇水平的高低与本人缴费年限、缴费基数、个人账户累计储存额、退休年龄大小、退休地职工平均工资高低有关，缴费基数高、缴费年限长，个人账户累计储存额越多，退休待遇水平相对就高。

　　简单说，就是“多缴多得，长缴多得”。

　　小贴士:城镇职工基本养老保险的法定退休年龄是多少？

　　

　　当然，部分地区已经开始试点延迟退休制度，也就是说到时候大家真正退休时间还要再晚一些，这一点大家也要特别关注。

　　第二个误区：用现金补贴取代社保

　　很多初入职场的小白认为，每个月发的工资还要划一部分缴纳社保，取也取不出来，很不划算，不如不缴纳社保直接打到工资卡里。

　　注意了，这种想法是完全错误的！《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社保经办机构申请办理社会保险登记。

　　《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

　　《社会保险费征缴暂行条例》第十二条规定：缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。社会保险费不得减免。

　　可见，为劳动者参加社会保险并依法缴纳社会保险费是用人单位的法定义务，该项义务不能由用人单位和劳动者通过无效约定变更或者放弃。

　　

　　PART.02

　　何时缴费最划算？

　　前面也说了，社保的缴纳，前期的交的越多，后期领取的越多。

　　所以，社保何时缴费最划算其实是个见仁见智的问题，毕竟每个人的需求都不一样。

　　下面就给大家简单分析一下。

　　第一种情况：自己交社保

　　自己交社保，一般要求同时交养老和医疗保险。

　　其中养老保险是累计交满15年，到龄就可以申请退休，但是只交15年的话，养老金较低。

　　所以男性年龄45周岁，女性年龄40周岁，离退休还有15年，养老保险交满15年就可以办理退休，医保在退休时如果年限不够可以补缴，如果这一政策未来不调整，那么男性年龄45周岁、女性年龄40周岁开始交社保刚刚好可以在退休时享受各项待遇。

　　个人交社保，由于社保的缴费基数每年都在提高，早交的话个人累计年限增多，个人账户的钱也会多，退休后会领的多些。

　　那很多人可能会问，个人缴纳社保有不同的费用档次，该怎么选择呢？

　　如果是自己缴纳社保，虽然钱都是自己缴的，但是却只有40%纳入个人账户，另外60%纳入统筹账户！

　　也就是说，相比较职工社保来说，自己相当于多交了60%的费用。

　　所以，依懂保君来看，个人缴纳社保按最低档次缴纳即可。且不建议长期缴纳，可以在裸辞或工作间隔期时以个人身份参保达到让社保连续的目的。

　　

　　第二种情况：单位交社保

　　如果是在单位工作，单位和个人依法必须缴纳社保，这是强制性的。交得多，交得久，养老金就高些。而且，即已经缴纳了15年了，还要继续缴纳，因为只要还没退休，社保都是要正常缴纳的。

　　PART.03

　　社保办理和续交

　　社保办理和续交有两种方式：第一种方式是个人名义交纳，这时需要到户口所在地社保局申请即可，且只能办理养老，医疗保险两种。

　　交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。

　　比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000元/年，医疗为20000*10%=2000元/年。

　　另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。

　　另一种方式是以单位方式缴纳，而且外地户口，只能通过单位方式购买社保。

　　另外，如果说办理社保，最好通过第二种单位交纳方式比较好一点，因为单位会为我们承担很大一部分费用，进而减轻自己的交费压力。